مهدی شکوری در جمع خبرنگاران قم، گفت: به استناد بندهای (۳) و (۴) ماده۶۲ و ماده۶۳ قانون تامین اجتماعی، غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه‌شده متاهل یا متکفل به میزان سه چهارم میانگین حقوق و مزایای روزانه در آخرین‌ ۹۰ روز قبل‌ از شروع‌ بیماری‌ و بیمه‌شدگان مجرد معادل دو سوم حقوق و مزایا است.

وی در خصوص کاهش دریافتی غرامت دستمزد ایام بیماری کارکنان مبتلا به کرونا توضیح داد: اقدامات سازمان تامین اجتماعی در زمینه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به مبتلایان کرونا مطابق نص صریح قانون صورت می‌پذیرد، دوره پرداخت استراحت پزشکی نیز بدون دریافت حق بیمه به عنوان سابقه بیمه پردازی محسوب می‌شود.
وی اظهار کرد: به موجب ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی، پذیرش استراحت پزشکی بیمه‌شدگان مستلزم طرح موضوع در مراجع پزشکی این سازمان است، لیکن به منظور جلوگیری از شیوع بیماری کرونا و حفظ و صیانت از سلامتی مشمولین و تسریع و تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه‌شدگانی که به استناد گواهی پزشک معالج و مستندات مراکز آزمایشگاهی مورد تایید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تست PCR آنها مثبت اعلام شده است، چنانچه دوره گواهی استراحت پزشکی ارائه شده ۱۵روز و کمتر باشد، بدون انجام تشریفات اداری (معرفی به مراجع پزشکی جهت بررسی استراحت و تکمیل فرم معرفی بکار توسط کارفرما) انجام خواهد شد.

وی افزود: اگر بیمه‌شده مبتلا به کرونا در بیمارستان بستری شده باشد، پرداخت غرامت دستمزد مربوط به استراحت پزشکی متصل به ایام بستری تا سقف یک ماه بدون نیاز به تایید مراجع معتمد پزشکی سازمان تامین اجتماعی انجام خواهد شد.
شکوری گفت: امکان ثبت درخواست دریافت غرامت دستمزد و بارگذاری مدارک و مستندات پزشکی مربوطه با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir نیز بدون نیاز به مراجعه به شعب سازمان برای تمامی بیمه‌شدگان فراهم شده است.

این درحالی است که مهرداد قریب معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی نیز ۱۸ مهرماه گفته بود: فراهم‌ کردن زمینه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری بدون نیاز به تایید مراجع پزشکی این سازمان، پزشک معتمد و شورای پزشکی یکی از مهمترین اقدامات این سازمان در مواجهه با بیماری کووید ۱۹ است.

انتهای پیام