امروز: پنجشنبه, ۶ دی ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | برابر با: الخميس 25 جماد ثاني 1446 | 2024-12-26
کد خبر: 92643 |
تاریخ انتشار : 15 تیر 1395 - 13:56 | ارسال توسط :
ارسال به دوستان
پ

سیاست > دولت – ایسنا نوشت:جهانگیری در نامه‌ای از هیئت دولت خواست تا اقدام لازم در جهت اصلاح نظام حقوق و دستمزد کلیه شرکت ها و نهادهای عمومی زیرمجموعه‌شان را انجام بدهند. در پی پاسخ رهبر معظم انقلاب اسلامی به نامه معاون اول رییس‌جمهور که متضمن اوامر معظم‌له در خصوص «لزوم همکاری و مشارکت کلیه دستگاه‌ها و […]

سیاست > دولت – ایسنا نوشت:جهانگیری در نامه‌ای از هیئت دولت خواست تا اقدام لازم در جهت اصلاح نظام حقوق و دستمزد کلیه شرکت ها و نهادهای عمومی زیرمجموعه‌شان را انجام بدهند.

در پی پاسخ رهبر معظم انقلاب اسلامی به نامه معاون اول رییس‌جمهور که متضمن اوامر معظم‌له در خصوص «لزوم همکاری و مشارکت کلیه دستگاه‌ها و نهادهای عمومی کشور با دولت در ایجاد انضباط مالی و جلوگیری از پرداخت‌های غیرمتعارف» است، اسحاق جهانگیری در نامه ای به اعضای هیات دولت، دستوراتی را صادر کرد.

متن دستور معاون اول رییس جمهور به اعضای هیات دولت بدین شرح است:

«اعضای محترم دولت

لطفا بر کلیه شرکت ها و نهادهای عمومی زیرمجموعه نظارت و اقدام لازم در اصلاح نظام حقوق و دستمزد، خصوصا حقوق مدیران بنمایید و با موارد تخلف برخورد و نتیجه را اعلام نمایید. شرکت‌های واگذار شده اصل 44 و شرکت‌هایی که بطور مستقیم یا غیرمستقیم مدیران آن‌ها توسط مدیران دولتی تعیین می شود مشمول می باشند.»

جهانگیری همچنین به وزیر کشور دستور داده است:

«جناب آقای دکتر رحمانی فضلی

در مورد دریافتی شهرداری‌های کلان‌شهرها که احکام آن‌ها توسط وزیر کشور صادر می‌شود و شهرداران مناطق، نظارت و در موارد تخلف برخورد لازم بنمایید.»

29217

Let’s block ads! (Why?)

RSS

منبع خبر ( ) است و صلح خبر | پایگاه اخبار صلح ایران در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر میدانید، خواهشمند است کد خبر را به شماره 300078  پیامک بفرمایید.
    برچسب ها:
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسطصلح خبر | پایگاه اخبار صلح ایران در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

    نظرتان را بیان کنید