امروز: یکشنبه, ۱۸ خرداد ۱۴۰۴ / قبل از ظهر / | برابر با: الأحد 12 ذو الحجة 1446 | 2025-06-08
کد خبر: 306152 |
تاریخ انتشار : 13 شهریور 1398 - 17:16 | ارسال توسط :
0
5
ارسال به دوستان
پ

به گزارش مجله اجتماعی صلح خبر رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران از ارزیابی ۶۴ دستگاه اجرایی استان تهران در هفت محور، ۳۲ مولفه و ۱۰۰ زیرشاخه در سال ۹۷ خبر داد. به گزارش صلح خبر، نعمت الله ترکی در بیست و یکمین جشنواره شهید رجایی استان تهران افزود: نظام اداری را […]

به گزارش مجله اجتماعی صلح خبر

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران از ارزیابی ۶۴ دستگاه اجرایی استان تهران در هفت محور، ۳۲ مولفه و ۱۰۰ زیرشاخه در سال ۹۷ خبر داد.

به گزارش صلح خبر، نعمت الله ترکی در بیست و یکمین جشنواره شهید رجایی استان تهران افزود: نظام اداری را می‌توان به عنوان یک دستگاه حاکمیتی مرتبط با بدنه مردمی کشور در نظر گرفت که حیطه نفوذ و تاثیرگذاری بسیار وسیع و عمیقی دارد. قطعا مهمترین کارکرد این نظام را می‌توان در تنظیم کلیه فعالیت‌ها برای رسیدن به اهداف از پیش طراحی شده خلاصه کرد.

وی ادامه داد: در حقیقت تمامی تقسیمات و برنامه‌های سیاسی، اقتصاد، اجتماعی و فرهنگی دولت با نظام سیاسی حاکم بدون پشتوانه نظام اداری تحقق نمی‌پذیرد. بر همین اساس امروز یکی از مهمترین وجه تمایز کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه ویژگی‌ها و خصیصه‌های نظام اداری و مدیریتی آن‌ها است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران با تاکید بر لزوم اصلاح و تحول اداری برای توسعه و کسب رضایتمندی شهروندان گفت: راهکارهایی همچون جداسازی امور مدیریتی از وابستگی‌های جناحی و سیاسی، توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی نظام اداری، استاندارد سازی خدمات اداری، کاهش نقش دولت و نهادهای حکومتی در اقتصاد و کوچک‌سازی آن‌ها، تدوین قانون پاسخگویی عمومی در نظام اداری و تقویت آموزه‌های اخلاقی و دینی قطعا تاثیر بسزایی در اصلاح و تحول اداری دارند که همگی ظرف یک سال گذشته مد نظر قرار گرفته‌اند.

وی افزود: توجه به الگوی حکمرانی خوب و رابطه بین شهروند و حکومت را در حوزه اصلاح اداری در کنار استانداردسازی خدمات اداری از مهمترین مولفه‌های ارزیابی دستگاه‌ها قرار دادیم. در سال ۹۷ رویکرد مشارکتی و آینده نگارانه در ارزیابی عملکرد ادارات لحاظ شد و بر مبنای این مدل توسعه متوازن از شهرستان به استان در فرآیند ارزیابی مد نظر قرار گرفت.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران تاکید کرد: ساختار رصد برنامه‌های تحول اداری در استان تهران را تدوین کردیم که شامل کارگروه‌های مختلف و مبتنی بر مدل مفهومی رصد برنامه‌های تحول اداری است.

ترکی در پایان گفت: اصلاح ساختار سازمانی، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه انسانی و شفافیت مدیریت مالی از محورهای ارزیابی دستگاه‌های مختلف در استان تهران بوده است. امیدواریم ارزیابی امسال موجب شود که نقاط ضعف در حوزه‌های اجرایی برای سال ۹۷ به‌درستی احصا و در جهت حل و فصل آنها گام‌های موثری برداشته شود تا رضایتمندی مردم محقق شود.

انتهای پیام

منبع : Isna.ir

اگر تمایل دارید خبر یا گزارش یا مقاله ای را با دیگران به اشتراک بگذارید، از بخش خبرنگاران صلح خبر برای ما ارسال نمایید. تا پس از بررسی در مجله گزارشگران یا اخبار روز منتشر گردد.

در صورت تمایل، خبر با نام شما منتشر خواهد شد. البته در ارسال تصاویر و اخبار وگزارش های خودتان، قوانین و عرف را رعایت نمایید تا قابلیت انتشار را داشته باشند.

خبرنگار صلح خبرموسسه صلح خبر

منبع خبر ( ) است و صلح خبر | پایگاه اخبار صلح ایران در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر میدانید، خواهشمند است کد خبر را به شماره 300078  پیامک بفرمایید.
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسطصلح خبر | پایگاه اخبار صلح ایران در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

    نظرتان را بیان کنید