یک مصوبه چالشی؛ افزایش سن بازنشستگی غفوریان-مجلس در یکی از مهم ترین و چالشیترین مصوبات اجتماعی خود در این دوره، سرانجام در جریان بررسی بندهای برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی را افزایش داد، البته این مصوبه باید به تایید شورای نگهبان برسد. طبق آن چه از دلایل و توجیهات این مصوبه بر می آید، دو […]
یک مصوبه چالشی؛ افزایش سن بازنشستگی
غفوریان-مجلس در یکی از مهم ترین و چالشیترین مصوبات اجتماعی خود در این دوره، سرانجام در جریان بررسی بندهای برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی را افزایش داد، البته این مصوبه باید به تایید شورای نگهبان برسد. طبق آن چه از دلایل و توجیهات این مصوبه بر می آید، دو مسئله افزایش سن امید و بحران های مالی صندوق های بازنشستگی، مهم ترین دلایل موافقت نمایندگان با این مصوبه بوده است. بنابر آن چه مجلس مصوب کرد، از 2 تا 5 ماه به ازای هر سال و به میزان سنوات خدمتی به سن بازنشستگی اضافه شده است. برای نمونه بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می شود. حداکثر 35 سال پس از انتشار خبر و جدول میزان افزایش، مخاطبان گسترده این مصوبه به حساب و کتاب میزان باقی مانده خدمت خود پرداختند که گاه اعداد عجیبی در می آمد که البته رئیس مجلس این موضوع را توضیح داد: «درباره بحثی که امروز مطرح شد لازم است صریح بگویم سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان حداکثر 35 سال یا 62 سال است. این مطلب روشن است، چرا که برداشت های متعددی وجود دارد و مردم ضرب و تقسیم می کنند. همچنین این موضوع برای خانم ها سقف سن 55 سال است که در این راستا در نوبت صبح در زمان رأی گیری تاکید کردم که سنوات خدمت حداکثر 35 سال است. من این موضوع را گفتم تا در خارج از مجلس از تحلیلهای متعدد، برداشت های مختلف نشود.» چقدر اضافه شد؟ بنابرآن چه مجلس روز گذشته مصوب کرد، بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی شود. موارد را در جدول ببینیم: در این مصوبه این هم آمده که چنان چه دستگاهها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد می توانند بدون لحاظ زمان های مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند. تبعات اجتماعی دارد علی بابایی کارنامی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس در مخالفت با این مصوبه گفت: در این بند سن بازنشستگی افزایش مییابد که مغایر با اصل سه قانون اساسی است چون برای گروههای مختلف شاغلان افزایش پیدا کرده است. قطعا تصویب این بند تبعات اجتماعی به همراه خواهد داشت و باعث ایجاد نگرانی در شاغلان میشود. از طرف دیگر شیوه پرداخت حقوق و دستمزد را برهم میزند. در این بند فرمول پیچیدهای برای تعدادی از شاغلان در نظر گرفته شده تا سن بازنشستگی را افزایش دهد. مخالفتمان را اعلام کردیم ما در این زمینه با هادی ابوی دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران همکلام شدیم. او می گوید: در این باره سه نوبت جلساتی را با نمایندگان دولت و کمیسیون اجتماعی مجلس برگزار و مخالفتمان را با افزایش سن بازنشستگی اعلام کردیم. حرفمان هم این است که کارگری که 20 سال قبل بیمه اجباری پرداخت کرده و حالا برایش تصمیم بگیریم که سنوات خدمتی اش بیشتر از 30 سال است، این به نظر درست و منطقی نیست. البته بیشتر حرف ما این هم بود که در این مصوبه باید تبعیض میان کارگران و کارمندان را هم رفع می کردند؛ که اگر یک کارگر بعد از دوره بازنشستگی بر اساس نیاز، در جایی مشغول کار شد، تامین اجتماعی برای حقوق بازنشستگی اش مشکلی ایجاد نکند. در صورتی که کارمندان پس از بازنشستگی باز هم می توانند بدون هر گونه مشکلی مشغول کار شوند. سن امید به زندگی زیاد شده است اما موافقان این مصوبه به چند نکته اشاره کردند: میرتاج الدینی: این حکم یکی از بهترین حکمهایی است که کمیسیون تلفیق در لایحه برنامه آورده است و دولت نیز با آن موافق است. اکنون در دنیا میانگین سن بازنشستگی بالای ۶۳ سال است و در کشورهای پیشرفته نیز این سن بالاست اما در کشور ما بسیار پایینتر است. در کشور ما امید به زندگی خیلی بالا رفته چرا که حوزه سلامت و بهداشت تقویت شده است. اکنون نیز که سن بازنشستگی ۵۰ سال است فرد بازنشسته نمیرود در خانه بنشیند بلکه جای دیگری مشغول کار میشود و این امر برای جذب جوانان در عرصه اشتغال مفید نیست. نماینده دولت: یکی از اهداف برنامه هفتم توسعه حل مشکل ناترازی صندوق های بازنشستگی است. سن امید به زندگی در کشورمان در مردان ۷۶ سال و در زنان ۷۸ سال است، ولی برخی از شاغلان مانند معلمان امروزه در ۴۸ سالگی بازنشسته می شوند.